1、行業(yè)全體研發(fā)才能差，大部分橡膠葉輪泵管出產(chǎn)制作企業(yè)的資金投入不行，在設備的更新?lián)Q代和高科技人才培養(yǎng)方面嚴峻缺乏，導致全體行業(yè)沒有開展?jié)摿Α?br/>2、企業(yè)技術改造滯后，老廠房、老設備、老工藝仍占干流。盡管近幾年國家對工業(yè)機械制作業(yè)大力扶持，可是全體的制作水平、工藝水平、檢測水平仍然比較落后，與國外先進企業(yè)相差較大。
3、企業(yè)辦理機制和模式不適應現(xiàn)代化開展的需求。因為我國大部分橡膠葉輪泵管企業(yè)基本上都是家族式或朋友間的股份制協(xié)作，帶有嚴峻的作坊式陳腐的辦理理念，假如企業(yè)不進行辦理晉級，勢必會被現(xiàn)代化商場所篩選。
4、人才培養(yǎng)問題。這是我國橡膠葉輪泵管行業(yè)甚至全體機械制作工業(yè)普遍存在的問題，因為我國橡膠葉輪泵管企業(yè)辦理缺點，在薪酬、福利和價值定位方面顯著缺乏，構(gòu)成高科技人才緊缺的局勢。發(fā)揮科研優(yōu)勢，安身技術創(chuàng)新，尋求一流質(zhì)量，滿意客戶需求這應該是很多企業(yè)生計的質(zhì)量方針。在平時的作業(yè)中，養(yǎng)成一種杰出的作業(yè)習慣，讓重視質(zhì)量的觀念時間充滿著大腦，不能有一點點松懈?；蛟S你以為自己的作業(yè)簡略而普通，但要將簡略普通的事做到極致就是不簡略、不普通。就像是人生計需求氧氣一樣，企業(yè)的生計相同需求質(zhì)量。一旦質(zhì)量觀念成為了職工的習慣，那么，我們?nèi)匀荒軜?gòu)成一種默契：產(chǎn)質(zhì)量量，人人有責!